一、借条的还款时间与诉讼时效有何关系

借条中的还款时间至关重要，关乎诉讼时效的计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。 一般而言，约定了还款时间的借条，诉讼时效从还款期限届满之日起计算，通常为三年。在这三年期间，债权人需向债务人主张权利，如通过书面催款、短信、微信等方式，才能导致诉讼时效中断，重新计算。若债权人未在诉讼时效内主张权利，一旦债务人以诉讼时效届满抗辩，债权人可能丧失胜诉权。 未约定还款时间的借条，债权人可随时要求还款，但需给债务人一定合理准备时间，在该合理准备时间届满后开始计算诉讼时效。所以明确还款时间，对维护债权人权益意义重大。

二、没合同拖欠农民工资的最快解决办法是什么

1.首先，收集相关证据，如工作凭证（考勤记录、工作照片等）、聊天记录（与雇主或负责人的沟通记录）等，以证明存在劳动关系和拖欠工资的事实。 2.与雇主协商解决，要求其尽快支付拖欠的工资，并保留协商过程的记录。 3.若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查核实，责令用人单位支付拖欠的工资。 4.如劳动监察部门处理后仍未得到解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。 5.若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。 总之，要及时采取行动，保留好相关证据，通过合法途径追讨拖欠的工资。

三、没合同拖欠工资的最快解决方法是什么

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。 可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位限期支付。 也可直接申请劳动仲裁。劳动仲裁委受理后，一般会在45日内审结，案情复杂的可延长15日。仲裁裁决生效后，单位不履行的，可申请法院强制执行。 此外，还可拨打12333劳动保障热线咨询求助。 总之，多种途径中，申请劳动仲裁相对较为快捷，能有效维护权益。要注意合理运用法律手段，积极收集证据，以尽快解决拖欠工资问题。

借条的还款时间与诉讼时效密切相关。还款时间一旦确定，诉讼时效便开始计算。一般情况下，普通诉讼时效为三年。在这三年里，如果债权人未向债务人主张权利，超过时效后，债权人虽仍享有债权，但可能会面临败诉风险。比如，若借条约定了还款时间，三年期满债务人未还款，债权人也未采取措施，之后再起诉，债务人以诉讼时效已过抗辩，法院很可能支持其主张。